Les immigrants, dans leur quête incessante du rêve américain, renforcent ce rêve pour chaque Américain. Grâce à leurs contributions à de nombreux secteurs de la société, les immigrants ont joué un rôle de premier plan dans l'édification de l'Amérique en tant que nation la plus prospère de l'histoire du monde.
 

Par exemple, les immigrants ont été responsables de l'invention de certaines des technologies les plus fondamentales de l'histoire de l'innovation américaine, qui influencent encore notre vie quotidienne.
 

Aujourd'hui, les immigrants aux États-Unis détiennent un nombre disproportionné de brevets pour les nouvelles technologies. De plus, plus de 3,2 millions d'entrepreneurs nés à l'étranger gèrent des entreprises aux États-Unis. Ces entrepreneurs représentent près de 22% de tous les propriétaires d'entreprises - bien qu'ils ne représentent que 14% de la population générale - et emploient environ 8 millions de personnes.
 

Malgré leurs contributions surdimensionnées aux progrès réalisés aux États-Unis, le pipeline potentiel de talents nés à l'étranger est aujourd'hui bloqué.
 

Il y a une bataille mondiale pour les talents
 

La capacité à attirer et à soutenir les talents nés à l'étranger est essentielle pour l'avenir de l'Amérique, en particulier dans la course mondiale vers la transformation numérique.
 

"Nous voulons que les meilleures personnes avec les meilleures idées [aient] envie de venir aux États-Unis, d'y rester et de créer et construire leurs entreprises aux États-Unis", déclare Steve Case, le milliardaire cofondateur d'AOL. "Sinon, nous risquons de perdre notre avance en tant que nation la plus innovante et la plus entreprenante du monde."
 

Malgré cela, le système d'immigration alambiqué et hautement politisé de l'Amérique a mis d'importants obstacles sur le chemin des fondateurs nés à l'étranger.
 

Dans le même temps, des dizaines d'autres pays courtisent les fondateurs nés à l'étranger. Environ 25 pays, dont l'Australie, l'Allemagne, le Portugal et le Royaume-Uni, ont offert des visas de startup et d'autres avantages au cours de la dernière décennie pour aider à attirer les entrepreneurs nés à l'étranger.
 

"Il y a plus d'endroits dans le monde où l'entrepreneuriat a décollé... donc les fondateurs ont plus de choix. Et dans la mesure où les politiques d'immigration [des États-Unis] ne sont pas si accueillantes, les gens ne veulent pas venir." - Jerry Yang (Taiwan) : Valeur nette de 2,4 milliards de dollars, Yahoo.
 

Ajoute à cela l'expansion des politiques anti-immigrants de ces dernières années - et les États-Unis risquent de perdre leur statut d'endroit où les immigrants peuvent aller pour créer une entreprise et leur avantage dans la bataille mondiale pour les talents et l'innovation qu'ils apportent au marché.
 

"L'Amérique perd progressivement sa compétitivité. C'est comme un pneu qui perd de l'air", explique Vivek Wadhwa, membre de la faculté de droit de Harvard. "Le fait est que les meilleurs et les plus brillants ne viennent plus [aux États-Unis]."
 

En inhibant et en empêchant les entrepreneurs immigrés de venir aux États-Unis, ces politiques placent délibérément les États-Unis en situation de désavantage concurrentiel.
 

Les minorités sont négligées et mal desservies dans le secteur de la technologie
 

Le manque d'opportunités offertes aux minorités et aux immigrants de première génération dans l'industrie technologique américaine aggrave le problème des talents.
 

Aujourd'hui, les groupes historiquement sous-représentés - notamment les Afro-Américains, les Latinos, les Asiatiques, les Amérindiens et les femmes de toutes les ethnies - représentent le segment à croissance la plus rapide des fondateurs aux États-Unis.
 

Et bien que ces fondateurs aient l'esprit d'entreprise et soient déterminés, l'écosystème [aux États-Unis] n'est pas propice à soutenir leur réussite.
 

Selon le rapport Diversity in High Tech de la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC), le pourcentage d'employés noirs dans les industries de haute technologie est de 7,4%, alors qu'environ 13% de la population américaine est noire. Les employés hispaniques n'occupent que 8% des emplois dans la haute technologie et 6% dans la biotechnologie, mais ils représentaient 18% de la population globale en 2019.
 

Le manque de soutien aux fondateurs issus des minorités - notamment les obstacles persistants au capital - empêche à la fois l'économie américaine et les talents du pays d'atteindre leur plein potentiel.
 

Une pénurie de talents technologiques entrave la transformation numérique aux États-Unis
 

En bloquant les fondateurs nés à l'étranger tout en négligeant les talents minoritaires existants, les États-Unis ne disposent pas actuellement de la main-d'œuvre technique qualifiée nécessaire pour mener la transformation numérique mondiale.
 

Le manque de compétences, de savoir-faire et de soutien technique nécessaire pour mener à bien la transformation numérique sont des facteurs clés qui ont entravé les progrès de l'Amérique par rapport à d'autres pays riches.
 

Si rien n'est fait, les déficits de talents des États-Unis pourraient entraîner une production non réalisée de 1,7 TN d'ici 2030.
 

Les États-Unis ne pourront pas combler cet écart s'ils continuent à ignorer les viviers de talents minoritaires qui existent à l'intérieur de leurs frontières, tout en dressant des barrages routiers qui désavantagent les entrepreneurs qualifiés nés à l'étranger.
 

Pour réduire la pénurie de talents technologiques, mener la transformation numérique et affirmer sa place de leader mondial de la technologie, les États-Unis devraient renforcer leurs politiques d'immigration pour inciter davantage de fondateurs nés à l'étranger à s'installer en Amérique, tout en augmentant leur soutien aux fondateurs issus de minorités et aux travailleurs technologiques qualifiés aux États-Unis.
 
 

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