"Si notre nation veut rester compétitive au niveau mondial, nous devons tirer parti de notre diversité et l'engager, en particulier nos entrepreneurs issus de minorités." - Alejandra Castillo, Directrice nationale, Agence de développement des entreprises minoritaires.
 

À l'heure actuelle, les États-Unis ne disposent pas de la main-d'œuvre qualifiée nécessaire pour réaliser la transformation numérique, rester compétitifs à l'ère de l'information et conserver leur statut de leader mondial de la technologie.
 

Si rien n'est fait pour y remédier, la pénurie de main-d'œuvre aux États-Unis pourrait entraîner une perte de 1 748 milliards de dollars de revenus non réalisés.
 

Une solution pourrait être trouvée parmi les fondateurs sous-représentés aux États-Unis ainsi que les entrepreneurs sous-estimés de la région Amérique Latine et Caraïbes (ALC).
 

Le potentiel inexploité des fondateurs sous-représentés aux États-Unis.
 

Les économistes ne sont pas d'accord sur beaucoup de choses, mais ils sont parvenus à un large consensus dans deux domaines :

• • L'importance de l'entrepreneuriat pour la croissance économique et la création d'emplois ; et
• • Le rôle surdimensionné que jouent les groupes minoritaires et les immigrants dans la fondation d'entreprises américaines innovantes.
   

Aujourd'hui, les groupes historiquement sous-représentés - notamment les Afro-Américains, les Latinos, les Asiatiques, les Amérindiens et les femmes de toutes les ethnies - représentent le segment des fondateurs qui connaît la plus forte croissance aux États-Unis.
 

"C'est une opportunité vraiment puissante pour que le pays prospère à l'avenir", a déclaré Jerry Porras, Professeur Lane de comportement organisationnel et de changement, émérite à la Stanford Graduate School of Business et co-directeur du Latino Entrepreneurship Program.
 

Pourtant, bien que ces fondateurs aient l'esprit d'entreprise et soient déterminés, "l'écosystème [aux États-Unis] n'est pas propice à soutenir leur réussite", a déclaré Porras.
 

Le manque de soutien aux fondateurs issus des minorités - y compris les obstacles persistants au capital - empêche à la fois l'économie américaine et les talents du pays d'atteindre leur plein potentiel.
 

Par exemple, les fondateurs noirs et latino-américains ne reçoivent encore que ~2,6 % de tous les fonds de capital-risque aux États-Unis, alors que selon l'Association nationale des sociétés d'investissement (NAIC), si les entreprises commerciales appartenant à des minorités (MBE) atteignaient les revenus moyens générés par les entreprises majoritairement blanches, cela augmenterait le PIB des États-Unis de 1,37 trillion de dollars.
 

Autrement dit, si les fondateurs historiquement sous-représentés aux États-Unis avaient les mêmes chances de financer et de développer leurs entreprises, l'économie américaine en bénéficierait considérablement.
 

En outre, une étude de 2017 du Center for American Entrepreneurship a rapporté que 43% des entreprises du Fortune 500 ont été fondées ou cofondées par un immigrant ou l'enfant d'un immigrant.
 

Ces fondateurs nés à l'étranger ont produit 5 300 milliards de dollars de recettes mondiales et ont employé 12,1 millions de travailleurs dans un large éventail d'activités industrielles - bien que la moitié se trouve dans les secteurs de la haute technologie, du commerce de gros et de détail, et de la finance et de l'assurance.
 

Les fondateurs nés à l'étranger apportent non seulement une contribution importante à l'économie, mais ils apportent aussi plus d'innovation aux industries dans lesquelles ils travaillent.
 

Par exemple, selon des études menées par des chercheurs de la Harvard Business School, les immigrants sont responsables de près d'un quart de tous les brevets américains - une mesure primaire de l'innovation - au cours des dernières années. Et bien qu'ils ne représentent que 16% des inventeurs, les immigrants ont été responsables de 30% de l'innovation totale aux États-Unis depuis les années 1970.
 

Bien qu'ils soient souvent sous-représentés, les nombreux fondateurs américains issus de minorités et nés à l'étranger sont en mesure d'aider à faire avancer les intérêts économiques de manière unique et innovante.
 

Sourcing de talents sous-estimés émergeant des régions d'Amérique Latine et des Caraïbes
 

La région Amérique Latine et Caraïbes (ALC) - qui est considérée comme un seul écosystème de startups - est en train de devenir l'un des pôles scientifiques et technologiques les plus innovants du monde.
 

L'accélération rapide des avancées technologiques dans cette région a été soutenue par les récents investissements dans l'infrastructure informatique ainsi que par la modernisation des normes d'éducation STEM.
 

Ces efforts contribuent à alimenter un nombre croissant d'entreprises numériques basées sur la technologie et dirigées par des entrepreneurs, avec une empreinte internationale.
 

"Les startups technologiques de l'ALC devraient atteindre 2 000 milliards de dollars en valeur d'ici 2030.
 

En tant que telle, la région ALC représente une opportunité de marché importante, comme en témoigne la récente augmentation de l'activité de transaction de VC dans cette région. Selon les données de PitchBook, les VC ont investi 16,3 milliards de dollars à travers plus de 900 transactions dans la région LATAM en 2021.
 

La région ALC a encore beaucoup de place pour les investissements, notamment dans les infrastructures - qui jouent un rôle très important dans le développement des pays d'Amérique Latine - et la durabilité. Les opportunités dans les énergies renouvelables ainsi que le vaste capital naturel de la région pourraient offrir un potentiel pour de nouvelles initiatives écologiques.
 

Les talents sous-représentés et sous-estimés pourraient-ils être la clé de la transformation numérique aux États-Unis ?
 

Il existe un lien évident entre le succès des entrepreneurs historiquement sous-représentés et sous-estimés et la croissance économique et l'innovation aux États-Unis.
 

Les fondateurs issus de minorités et nés à l'étranger aux États-Unis apportent des contributions hors normes à l'économie, créent des emplois significatifs et détiennent un nombre disproportionné de brevets pour les nouvelles technologies.
 

Pendant ce temps, l'écosystème des startups technologiques de la région ALC est florissant. Les entrepreneurs de cette région font preuve d'une vision, de compétences commerciales et d'un courage de classe mondiale, tout en offrant une valeur impressionnante à leurs actionnaires.
 

En soutenant et en développant ces viviers de talents inexploités, les investisseurs peuvent aider les États-Unis à combler leur déficit de main-d'œuvre qualifiée, à maintenir leur position de leader mondial de la technologie et à contribuer à la transformation numérique mondiale.
 
 

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