"Si nuestra nación quiere seguir siendo competitiva a nivel mundial, debemos aprovechar y comprometer nuestra diversidad, especialmente a nuestros emprendedores de minorías". - Alejandra Castillo, Directora Nacional de la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minorías.
 

A día de hoy, Estados Unidos carece de la mano de obra cualificada necesaria para llevar a cabo la transformación digital, seguir siendo competitivo en la era de la información y mantener su estatus de líder tecnológico mundial.
 

Si no se aborda, la escasez de mano de obra en EE.UU. podría suponer una pérdida de 1,748 billones de dólares en ingresos no realizados.
 

Una solución podría encontrarse entre los fundadores infrarrepresentados en EE.UU., así como entre los empresarios infravalorados de la región de América Latina y el Caribe (ALC).
 

El potencial sin explotar de los fundadores infrarrepresentados en EE.UU.
 

Los economistas no están de acuerdo en muchas cosas, pero han alcanzado un amplio consenso en dos áreas:

• • La importancia del espíritu empresarial para el crecimiento económico y la creación de empleo; y
• • El enorme papel que desempeñan los grupos minoritarios y los inmigrantes en la fundación de empresas estadounidenses innovadoras.
   

En la actualidad, los grupos históricamente infrarrepresentados -incluidos los afroamericanos, los latinos, los asiáticos, los nativos americanos y las mujeres de todas las etnias- representan el segmento de mayor crecimiento de fundadores en Estados Unidos.
 

"Se trata de una oportunidad realmente poderosa para que el país prospere en el futuro", dijo Jerry Porras, catedrático Lane de Comportamiento y Cambio Organizativo, emérito de la Escuela de Negocios de Stanford y codirector del Programa de Emprendimiento Latino.
 

Sin embargo, aunque estos fundadores son emprendedores y están decididos, "el ecosistema [en Estados Unidos] no es propicio para apoyar su éxito", dijo Porras.
 

La falta de apoyo a los fundadores de las minorías -incluyendo las continuas barreras al capital- está impidiendo que tanto la economía estadounidense como el talento del país alcancen todo su potencial.
 

Por ejemplo, los fundadores negros y latinos siguen recibiendo sólo el ~2,6% de toda la financiación de capital riesgo en EE.UU., aunque, según la Asociación Nacional de Empresas de Inversión (NAIC), si las Empresas de Propiedad de Minorías (MBE) alcanzaran los ingresos medios generados por las empresas de mayoría blanca, esto aumentaría el PIB de EE.UU. en 1,37 billones de dólares.
 

Es decir, si los fundadores históricamente infrarrepresentados en EE.UU. tuvieran las mismas oportunidades de financiar y ampliar sus empresas, la economía estadounidense se beneficiaría considerablemente.
 

Además, un estudio de 2017 del Center for American Entrepreneurship informó de que el 43% de las empresas de la lista Fortune 500 fueron fundadas o cofundadas por un inmigrante o por el hijo de un inmigrante.
 

Estos fundadores nacidos en el extranjero produjeron 5,3 billones de dólares de ingresos globales y emplearon a 12,1 millones de trabajadores en una amplia gama de actividades industriales, aunque la mitad se encuentran en los sectores de alta tecnología, comercio mayorista y minorista, y financiero y de seguros.
 

Los fundadores nacidos en el extranjero no sólo contribuyen significativamente a la economía, sino que también aportan más innovación a las industrias en las que trabajan.
 

Por ejemplo, según estudios realizados por investigadores de la Harvard Business School, los inmigrantes han sido responsables de casi una cuarta parte de todas las patentes de EE.UU. -una medida primaria de la innovación- en los últimos años. Y a pesar de constituir sólo el 16% de los inventores, los inmigrantes han sido responsables del 30% del total de la innovación estadounidense desde la década de 1970.
 

Aunque a menudo están infrarrepresentados, hay una gran cantidad de fundadores minoritarios y nacidos en el extranjero sin explotar en EE.UU. que están en condiciones de ayudar a impulsar los intereses económicos de forma única e innovadora.
 

Conseguir el talento infravalorado que emerge de las regiones de América Latina y el Caribe
 

La región de América Latina y el Caribe (ALC), considerada como un único ecosistema de startups, está emergiendo como uno de los centros científicos y tecnológicos más innovadores del mundo.
 

La rápida aceleración de los avances tecnológicos en esta zona se ha visto reforzada por las recientes inversiones en infraestructura informática, así como por la modernización de las normas de educación STEM.
 

Estos esfuerzos están contribuyendo a alimentar un número creciente de empresas digitales de base tecnológica e impulsadas por emprendedores con una huella internacional.
 

"Se prevé que las empresas tecnológicas de ALC alcancen un valor de 2 billones de dólares en 2030.
 

Como tal, la región de ALC representa una importante oportunidad de mercado, como demuestra el reciente aumento de la actividad de acuerdos de capital riesgo en esta región. Según los datos de PitchBook, las sociedades de capital riesgo invirtieron 16.300 millones de dólares en más de 900 operaciones en Latinoamérica en 2021.
 

La región de ALC todavía tiene mucho espacio para las inversiones, especialmente en infraestructuras -que desempeñan un papel muy importante en el desarrollo de los países latinoamericanos- y en sostenibilidad. Las oportunidades en materia de energías renovables, así como el vasto capital natural de la región, podrían ofrecer un potencial para nuevas iniciativas verdes.
 

¿Podría ser el talento infrarrepresentado e infravalorado la clave de la transformación digital en Estados Unidos?
 

Existe un claro vínculo entre el éxito de los empresarios históricamente infra-representados y subestimados y el crecimiento económico y la innovación en EE.UU.
 

Los fundadores pertenecientes a minorías y nacidos en el extranjero en EE.UU. hacen contribuciones desmesuradas a la economía, crean puestos de trabajo significativos y tienen un número desproporcionado de patentes de nuevas tecnologías.
 

Mientras tanto, el ecosistema de startups tecnológicas de la región de ALC está floreciendo. Los emprendedores de esta región están demostrando una visión, unas habilidades empresariales y una fortaleza de primer orden, al tiempo que aportan un valor impresionante a sus accionistas.
 

Apoyando y haciendo crecer estas reservas de talento sin explotar, los inversores pueden ayudar a Estados Unidos a cerrar su brecha de mano de obra cualificada, a mantener su posición como líder tecnológico mundial y a contribuir a la transformación digital global.
 
 

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