La pandémie de Covid-19 a accéléré la nécessité pour les entreprises du monde entier de mettre en œuvre de nouvelles technologies numériques afin de répondre aux exigences d'un monde en rapide évolution.
 

La transformation numérique a non seulement aidé les entreprises à devenir plus résilientes pendant cette période d'incertitude, mais elle les place également dans une meilleure position pour faire face aux dynamiques volatiles du marché à l'avenir, y compris les impacts du changement climatique.
 

En 2015, les Nations Unies ont publié et aligné l'Agenda 2030 pour le développement durable - un plan directeur pour la paix et la prospérité des populations et de la planète, composé de 17 objectifs de développement durable mondiaux intégrés (ODD).
 

L'Action en faveur du Climat est citée comme l'objectif numéro 13 (ODD 13), mais il est de plus en plus évident que l'action en faveur du climat joue un rôle dans de nombreux, voire tous les ODD, et qu'il sera impossible de réaliser l'Agenda 2030 sans prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et son impact.
 

Les entreprises et les gouvernements ont un rôle important à jouer dans la mise en œuvre d'une action climatique cruciale, mais les progrès des dirigeants politiques et économiques doivent être rapides. L'objectif ultime est d'empêcher les températures mondiales d'augmenter de plus de 1.5 degré Celsius par rapport aux niveaux préindustriels. Toute augmentation supplémentaire aurait des conséquences catastrophiques pour la planète et pour la réalisation de nombreux autres objectifs de développement durable.
 

Le Pacte de Glasgow, signé lors de COP26, contribue à faire avancer l'ODD 13, et affirme l'importance de l'ingénierie et de l'utilisation des meilleures technologies et innovations disponibles pour une action climatique efficace.
 

"Nos estimations, réalisées avec le Forum économique mondial, montrent que d'ici 2050, les technologies numériques peuvent réduire les émissions de gaz à effet de serre jusqu'à 20 % - notamment dans les secteurs de l'énergie, de la mobilité et des matériaux. - Peter Lacy, responsable global des services de durabilité chez Accenture.
 

Pour éviter les effets les plus dangereux et irréversibles du changement climatique, le monde entier devrait viser à limiter le réchauffement de la planète au dela de 1.5 degré Celsius. Pour y parvenir, il faudrait que les émissions de carbone atteignent un niveau net zéro d'ici 2050, ce qui signifie que, sur l'ensemble du globe, les personnes, les entreprises et les gouvernements n'ajoutent pas plus d'émissions dans l'atmosphère qu'ils n'en éliminent. L'incapacité à atteindre ces objectifs peut avoir des conséquences économiques et environnementales irréversibles.
 

Depuis de nombreuses années, les entreprises du monde entier se transforment progressivement grâce à des initiatives soigneusement planifiées et des stratégies de transformation numérique. Mais lorsque COVID-19 a frappé, les plans de route numériques de presque toutes les entreprises ont été compressées de quelques années en quelques jours et semaines. Du jour au lendemain, la transformation numérique est passée d'une initiative réservée à une poignée d'avant-gardistes à une stratégie vitale dont toutes les entreprises ont besoin pour renforcer leur résilience, leur innovation et leur avantage concurrentiel face à l'incertitude.
 

La pénurie de talents - une pénurie imminente de main-d'œuvre qualifiée - pourrait, si rien n'est fait, modifier l'équilibre mondial du pouvoir économique d'ici 2030.
 

Les États-Unis devraient mener la charge, mais le pays a fait moins de progrès dans la course à la transformation numérique que les autres pays riches. L'absence d'une stratégie de transformation claire, des compétences et du savoir-faire nécessaires, ainsi que du soutien technique requis pour mettre en œuvre la transformation numérique, ont été signalés comme des obstacles importants à la progression aux États-Unis.
 

Si des changements radicaux ne sont pas apportés pour combler le déficit de talents, les États-Unis pourraient perdre 1 748 milliards de dollars d'ici à 2030 en raison de la pénurie de main-d'œuvre, perdre leur place de leader technologique mondial et ne pas prendre les mesures nécessaires pour faire face aux effets du changement climatique.
 

Par le biais d'une série d'articles, Ready Player Ventures explorera plusieurs facteurs clés contribuant à la pénurie de talents et d'innovation qui se produit aux États-Unis, ainsi que le rôle essentiel que jouent les sociétés de capital-risque dirigées par les minorités pour façonner l'avenir de la technologie, atteindre les ODD 2030 et aider les États-Unis à ouvrir la voie vers la nouvelle frontière de la transformation numérique.

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